Отчет по производственной практике на предприятии экономика труда

santhmota

Получает направление на практику на кафедре необходимо предоставить секретарю кафедры Ф. Аудиторского анализа использования труда, цель которого — экономичное использование рабочей силы;. SAT vs. В следующем периоде уже не было затрат который не окупали бы себя и в нем организация уже получала не посредственную прибыль от предоставления своих услуг. Ухудшение демографической ситуации ведет к снижению клиентов; 3.

Скачать полную версию. Diplom Time Студенческие работы на заказ Не нашёл отчёт? Закажи диплом и получи отчёт бесплатно Узнать подробности. Статьи по теме.

Низкая покупательная способность большей части населения — возможное снижение спроса 1. Аттестация рабочих мест предполагает их полное описание и заключение о соответствии новым требованиям технологии производства и научной организации труда. Статистика и эконометрика.

Все права защищены. Тип практики. Обстоятельства и причины наиболее характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происходящих на предприятиях и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности. Целевой инструктаж. Действие электрического тока на организм человека. Виды электротравм. Условия, повышающие опасность поражения электрическим током. Основные требования электробезопасности.

Практика проходила в соответствии с рабочей программой, задания выполнены в полном объеме, Целью практики являлось ознакомление студента с трудовым процессом организации. Информационной базой для написания отчета послужила первичная информация в виде лицензии, должностных инструкций сотрудников, отчеты о результатах деятельности фирмы.

Годовая бухгалтерская отчетность курсовая работа 2015Ежегодному докладу фонда оон в области народонаселения
Урга территория любви рецензииДоклад о компьютере когда создали и кто

Студенткой было показано хорошее качество знаний, проявлена активность при выполнении полученных заданий. Студенту присущи коммуникабельность и отзывчивость, пользуется уважением коллег. Дата: Печать. Получает направление на практику на кафедре необходимо предоставить секретарю кафедры Ф.

Отчет по производственной практике на предприятии экономика труда 2337

О, должность руководителя организации, где будет проходить практика. Подготовка, оформление и утверждение задания на прохождение производственной ознакомительной практики. Утверждает два экземпляра задания на практику у руководителей практики от кафедры и от предприятия один экземпляр остается на кафедре, второй экземпляр необходимо иметь при себе в период прохождения практики.

Сдает руководителю практики от кафедры пакет документов в соответствии с перечнем в настоящих методических указаниях п. Ознакомление со структурой управления и организация труда на предприятии и основными функциями, изучение организационной структуры и процедуры принятия и исполнения управленческих решений.

Изучение структуры и динамики затрат рабоечго времени, методики учета и анализа затарат труда, методов контроля персонала. Ознакомление с организацией предпринимательской, маркетинговой деятельности предприятия, организацией учета, контроля, анализа, аудиторской деятельностью предприятия.

Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала.

Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации.

О проекте. Пишем отчёт по практике самостоятельно:! Главное — это перекрытие времени ручного труда временем работы машины. Дата: Печать.

Управление персоналом в современных условиях. Управление персоналом: отбор и найм. Управление персоналом: Учеб. Управление персоналом: Учебник. Технология управления персоналом.

Настольная книга менеджера. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии.

[TRANSLIT]

Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов заочного обучения. Горфинкеля, проф. Отчет по практике Главная Отчёты по практике. Узнать цену отчета по вашей теме. Отчет о производственной практике по дисциплине "Экономика отчет по производственной практике на предприятии экономика труда. Характеристика основных видов деятельности Предприятие, выбранное для исследования в дипломной работе представляет собой общество с ограниченной ответственностью.

Состав деятельности включает в себя: строительство зданий и сооружений II уровня ответственности; каменные работы; строительство бетонных и железобетонных конструкций: опалубочные и арматурные работы; устройство монолитных бетонных и железобетонных конструкций; монтаж бетонных и железобетонных конструкций: монтаж фундаментов и стен подземной части зданий; монтаж элементов конструкций надземной части зданий колонн, рам, ригелей, ферм, балок, плит, панелей стен ; монтаж деревянных конструкций: укрупнительная сборка конструкций.

Цели организации: Долгосрочные цели. Анализ основных показателей внутренней деятельности предприятия. Таблица 1. Таблица 2. Соотношение количества персонала по половому признаку представлено на рис. Рисунок 2 — Процентное соотношение персонала по половому признаку Из данной диаграммы наглядно видно, что количество персонала мужского пола превышает количество персонала женского пола.

Отчет о производственной практике по дисциплине "Экономика труда"

Рисунок 3 — Количество персонала по степени образованности в процентном соотношение Из диаграммы видно, что состав персонала данной организации состоит в основном из образованных людей, имеющих средне-техническое образование. Диаграмма представленная на рисунке 4 демонстрирует соотношение персонала по возрастному признакам: Рисунок 4 — Соотношение персонала по возрастному признакам Организация и разделение труда.

Отчет по производственной практике на предприятии экономика труда 5080

Рассматривая разделение труда внутри предприятия, следует выделить следующие основные его виды: 1 функциональное разделение труда между различными категориями работников предприятия; 2 разделение труда между группами рабочих по признаку технологической однородности выполняемых ими работ — профессиональное разделение труда; 3 разделение труда между группами рабочих в зависимости от сложности выполняемых ими работ — квалификационное разделение труда.

Различают следующие формы разделения труда на предприятиях: технологическое; функциональное; профессиональное; квалификационное; На данном предприятии применяются функциональная и профессиональная формы разделения труда.

Профессиональное разделение труда осуществляется по специальностям и профессиям. Организация труда при осуществлении кооперации труда внутри предприятия включает несколько уровней: внутрибригадная кооперация — объединяет рабочих, совместно выполняющих единое для бригады производственное задание и несущих коллективную ответственность за результат работы бригады; внутрицеховая кооперация специализированных участков; ее цель — взаимоувязка их деятельности по выпуску продукции цеха; внутриучастковая кооперация отдельных работников или производственных бригад по выпуску, закрепленной за участком продукции; межцеховая кооперация специализированных цехов, направленная на обеспечение взаимодействия по выпуску конечной продукции; Разделение и кооперация труда определяют социальную структуру коллектива, которая соответствует иерархической схеме подчиненности и предполагает разделение его на социальные группы в зависимости от профессий и квалификации.

[TRANSLIT]

Категории персонала. Существуют следующие категории персонала: руководители — к ним относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия директора, главные специалисты ; специалисты — ответственные работники, занимающие управленческие должности, осуществляющие контроль и учет работ на предприятии; служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание; работники — лица непосредственно участвующие в осуществлении производственного процесса; Каждая категория персонала имеет свои права и обязанности, оговариваемые в должностных инструкциях и контрактах.

В качестве примера рассмотрим должностную инструкцию на должность главного бухгалтера: Должностная инструкция. Общие положения: Главный бухгалтер обеспечивает ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций на предприятии.

Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором предприятия. В своей деятельности главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору предприятия. Главный бухгалтер должен иметь соответствующее экономическое образование. Функции: Ведение и составление бухгалтерской отчетности на предприятии. Должностные отчет по производственной практике на предприятии экономика труда Соответствующее выполнение своих функций. Выполнение распоряжений и приказов директора предприятия. Соблюдение трудовой дисциплины.

Права: Получать один раз в год оплачиваемый отпуск. Своевременно получать начисленную заработную плату. Ответственность: - Главный бухгалтер несет ответственность за четкое и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией. Мероприятия по совершенствованию организации труда.

Мероприятия по совершенствованию организации труда базируются на основе: Организации аттестации рабочих мест; Аудиторского анализа использования труда, цель которого — экономичное использование рабочей силы; Рабочее место — первичное звено производства.

Экономика труда. Нормирование труда.

Малоэффективные рабочие места ликвидируются Карта фотографии рабочего времени Фио:Кузнецова А. Что наблюдалось элементы затрат времени Текущее время Продолжительность, час 1 Приход на рабочее место.

отчет по производственной практике (экономика труда)

ПРиМ — анализ. Перечень сильных сторон организации Наличие постоянных клиентов, ведет к наличию постоянных заказов; Качество выполняемых работ, приводит к увеличению объема заказов на выполнение тех или иных услуг; Высокий технологический уровень производства, способствует качеству предоставляемых услуг; Соответствие предоставляемых услуг стандартам, способствует увеличение объема потребительских заказов; Широкий спектр деятельности, приводит к увеличению объема заказов и выплатам зарплат без задержек.

Перечень слабых сторон организации Большая текучесть рабочего персонала, приводит к непостоянству перечня выполняемых работ; Отсутствие высококвалифицированных работников, ведет к большому количеству отказов от выполнения тех или иных заказов; Малый руководящий состав, ведет к отсутствию должного контроля за выполнением конкретных работ и действиями персонала; Отсутствие маркетинговых исследований, влияет на отчет по производственной практике на предприятии экономика труда завоевания новых рынков предоставления услуг; PEST — анализ.

Объем отчета - 30 стр. Оформление - стр. Нужна аналогичная работа? Введите название предмета Алгебра Аналитическая геометрия Векторная алгебра Высшая математика Вычислительная математика Геометрия Дискретная математика Дифференциальная геометрия Дифференциальные уравнения Исследование операций Линейная алгебра Линейное программирование Логика Математическая статистика Математические методы в экономике Математические основы теории систем Математический анализ Методы оптимизации Страховая математика Теория алгоритмов и автоматов Теория вероятностей и мат.

Математические дисциплины Алгебра Аналитическая геометрия Векторная алгебра Высшая математика Вычислительная математика Геометрия Дискретная математика Дифференциальная геометрия Дифференциальные уравнения Исследование операций Линейная алгебра Линейное программирование Логика Математическая статистика Математические методы в экономике Математические основы теории систем Математический анализ Методы оптимизации Страховая математика Теория алгоритмов и автоматов Теория вероятностей и мат.

Узнать стоимость. Гарантированные бесплатные доработки. Быстрое выполнение от 2 часов.

Отчет о производственной практике - Экономика труда

Проверка работы на плагиат. Рекомендуемые заказы. Вариант 4 задачи. Смотри. ОмГУ, 90. В файле содержится: календарно-тематический план и дневник прохождения преддипломной практики, специальность "Финансы и кредит" экономист Можно использовать в качестве дневника для отчета по производственной практике.

Скачать файл. Содержание Введение …………………………………………………………………………………………3 стр. Отчет по учебно-экономической части …………………………………………………4 стр. Организация ведения бухгалтерского учета в Филиале………………………………. Отчет о производственно-экономической части …………………………………………стр.