Реферат на тему охрана труда молодежи

Гремислав

Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями. Казалось бы, с учетом возможной опасности для здоровья несовершеннолетних, разумнее было бы запретить трудоустраиваться до 17 лет. Это широкое понятие охраны труда как обеспечение безопасных и здоровых условий труда всеми средствами, то есть правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими и другими закреплено в ст. Продолжительность рабочего времени по календарным периодам: на протяжении недели и суток. Поэтому молодые люди стремятся и к получению дополнительных умений и навыков.

Набережные Челны. Охрана труда от англ. Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально — экономических, организационных, технических и лечебно — профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создания, безопасных и благоприятных для человека условий труда.

Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда. Так как главным объектом охраны труда является человек в процессе труда, то при разработке требований производственной санитарии используются результаты исследований ряда медицинских и биологических дисциплин.

Реферат на тему охрана труда молодежи 8441

Цель курсовой работы — изучить и проанализировать систему охраны труда женщин и молодежи и показать роль социального работника. Структура: выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и законодательств 54 источникаприложения 3 ед. Гипотеза — если провести глубокий анализ Трудового Кодекса РФ и внести поправки с точки зрения социальной защиты, то это улучшит социальное положение женщин и молодежи на производстве.

Многие статьи изменились или отсутствуют в Трудовом Кодексе РФ, но и несколько появилось новых. Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Охрана труда несовершеннолетних

Это широкое понятие охраны труда как обеспечение безопасных и здоровых условий труда всеми средствами, то есть правовыми, экономическими, медицинскими, организационно-техническими и другими закреплено в ст. Охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.

Социальное значение охраны труда в том, что она:. Так, нельзя принимать женщин, подростков на противопоказанные для них по медицинским основаниям работы. В развитие этого конституционного положения, в ст.

[TRANSLIT]

К сожалению, приходится констатировать то, что применительно к охране трудовых прав граждан. В результате общее состояние с охраной труда на предприятиях и в организациях Российской Федерации продолжает оставаться крайне тревожным. Статистика числа погибших работников на производстве просто удручает. Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин.

Реферат на тему охрана труда молодежи 3385

Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее организм, что должно максимально способствовать сохранению репродуктивной функции. Видимо, именно поэтому реферат на тему охрана труда молодежи Кодексе законов о труде предусмотрены льготы и гарантии труда беременных женщин, а также женщин имеющих детей.

Данные нормы отражают государственную политику в сфере охраны материнства и детства, которые являются частью системы нормативных гарантий прав ребенка и матери. Установленные в Трудовом законодательстве льготы и гарантии, прежде всего, касаются труда женщин в ограничениях его применения, предоставления женщинам дополнительных отпусков, а также выплат.

Однако создание оптимальных условий для нормального воспитания детей в дошкольном возрасте, что, на наш взгляд, является немаловажным, новой редакцией КЗоТ РФ передано на усмотрение работодателя.

Проведение социально-экономических реформ в нашей стране привело к активному развитию различных форм собственности хозяйствующих субъектов, что в свою очередь сказалось на трудовых отношениях между работниками и работодателями.

Охрана труда глазами детей

До 1 февраля года регулирование трудовых отношений между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях в дальнейшем организации всех форм собственности частной, государственной, муниципальной и собственности общественных организаций осуществлялось на основе безнадежно устаревшего Кодекса законов о труде РФ КЗоТ РФутвержденного Верховным Советом РСФСР 9 декабря года.

С 1 февраля года введен в действие новый Трудовой реферат на тему охрана труда молодежи РФ от Среди прочих вопросов в Трудовом кодексе РФ рассматривается охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Следует подчеркнуть, что в ходе экономических преобразований последнего десятилетия охране труда не было уделено должного внимания. Это не замедлило проявиться высоким уровням производственного травматизма и аварийности, причем зачастую со смертельным исходом.

Известно, что охрана труда тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства и сферой социальной поддержки в государстве. На их неблагоприятном фоне проблемы, связанные с охраной труда решаются медленно. Охрана труда женщин и молодежи требует должного внимания со стороны законодателей. Россиянкам и ранее было не привыкать везти на себе всю черновую работу.

Кого чаще всего можно было встретить в оранжевых жилетах с киркой на железнодорожных путях или с метлой и лопатой во дворах и на улицах? Конечно же, представительниц реферат на тему охрана труда молодежи пола. На рынке труда молодежь — категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.

Системы противодымной защиты реферат58 %
Доклад о животных краснодарского края44 %
Русский язык в жизни человека реферат38 %

Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.

Успех в решении проблем охраны труда в большой степени зависит от качества подготовки специалистов в этой области, от их умения принимать правильные решения в сложных и изменчивых условиях современного производства. Ситуация на молодежном рынке труда довольно сложная. Заметно повысился интерес к работе в свободное от учебы время у молодежи, в том числе и у несовершеннолетних подростков.

Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости в условиях структурной перестройки экономики привел к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях.

9383301

Особенно тяжелой и болезненной данная ситуация оказалась для молодежи, которая в силу специфики социально-психологических характеристик оказывается недостаточно подготовленной к современным реалиям рынка труда.

Это требует от государства разработки и реализации особой системы мер, обеспечивающих не только представление тех или иных гарантий занятости для молодежи, но и оказание поддержки в адаптации данной группы населения к современной экономической системе общества.

Государство и общество не должны пассивно ожидать самонастройки молодежного рынка труда: требуется научно обоснованная политика регулирования молодежной занятости и достижения ее эффективного уровня.

Участие в труде 14 — летних подростков является результатом снижения уровня жизни населения. Чем ниже семейный доход, тем в большей степени семья заинтересована в трудовой деятельности подростка. Именно семья в данном случае может стимулировать прекращение образования и реферат на тему охрана труда молодежи на рынок труда неквалифицированного работника.

Трудовые перспективы молодого человека в данном случае неблагоприятны: существует реальная опасность навсегда закрепиться в сфере неквалифицированного, как правило, физического труда. Сообщите. Скачиваний: БТС Кругляков Д. Проверил: Доцент.

Дворецкий М. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время не допускается.

Реферат на тему: «Охрана труда несовершеннолетних»

При заключении трудового договора гражданин обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, также документ об образовании специальности, квалификациио состоянии здоровья.

Закон запрещает заключение трудового договора с гражданином, которому по медицинскому заключению предложенная работа противопоказана по состоянию здоровья ст.

Нормы действующего законодательства о труде дифференцируют правовое регулирование трудовых отношений по следующим критериям: - Реферат признаку возраста установлены особенности правового регулирования труда молодежи охрана труда в возрасте до 28 летнесовершеннолетних, в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет, молодежи 15 до 16 тему и от 16 до 18 лет.

Внутри этой группы работников выделяются беременные женщины. Некоторые из этих льгот могут быть предоставлены иному лицу, осуществляющему уход за ребенком.

Как подготовить пакет документов по охране труда за день

Законодательством предусмотрен перечень работ, прием на которые разрешается только после обязательного медицинского осмотра работника. Сущность и правовое регулирование охраны труда, ее значение и особенности организации на предприятиях. Основные обязанности работника, главные разделы типовой инструкции. Виды и участники правоотношений в сфере трудового права, условия их возникновения.

Трудовые и социальные отпуска. Обязанности и ответственность работника и работодателя в области охраны труда. Время отдыха и порядок предоставления отпусков. Участие в труде 14 — летних подростков является результатом снижения уровня жизни населения.

Охрана труда как правовой институт. Понятие и содержание охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обеспечение охраны труда в организации. Обязанности и ответственность работника и работодателя в области охраны труда.

Заключение трудового договора с несовершеннолетним; регулирование процесса труда: запрещенные работы, необходимые документы, порядок прекращения трудового договора; ограничения, льготы; судебная практика по трудовым спорам; опыт зарубежных стран. Понятие трудового договора как одного из институтов трудового права, его обязательные условия. Дополнительные условия труда. Трудовые отношения на основании трудового договора.

Особенности содержания трудового договора с некоторыми категориями лиц.

Охрана труда несовершеннолетних и инвалидов

Условия трудоустройства молодежи. Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи, другие формы трудоустройства.

Нормы выработки и оплаты труда несовершеннолетних. Дополнительный гарантии. На практике распространение получил именно такой вариант представления согласия законных представителей подростка.

Порядок прекращения трудового договора: по инициативе работника; по инициативе собственника или уполномоченного им органа. Правовая охрана труда несовершеннолетних. Государство и общество не должны пассивно ожидать самонастройки молодежного рынка труда: требуется научно обоснованная политика регулирования молодежной занятости и достижения ее эффективного уровня.

Следует отметить, что для заключения трудового договора требуется согласие только одного из родителей, тогда как для заключения несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет гражданско-правового договора например, договора подряда требуется согласие обоих родителей п.

Основанием реферат на тему охрана труда молодежи дачи согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора может быть как обращение самих родителей, так и работодателя.

При этом:. Пример 1. Иванов М. Однако трудоустройство несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет предусмотрено только в организациях, указанных в ч. Итак, помимо необходимого в ряде указанных случаев согласия родителей и органов опеки и попечительства, несовершеннолетний работник, согласно ст.

В том случае, когда несовершеннолетний устраивается на работу впервые, оформление трудовой книжки и пенсионного свидетельства ложится на плечи работодателя. С несовершеннолетним работником может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор например, на время каникул. Целесообразнее заключать срочный трудовой договор, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицом, не достигшим возраста 18 лет, допускается только с согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних ст.

После заключения трудового договора работодатель должен оформить приказ о приеме на работу, ознакомить с ним несовершеннолетнего под роспись, провести инструктаж по охране труда, ознакомить подростка с правилами внутреннего распорядка, иными локальными актами организации а при необходимости оформить трудовую книжку и пенсионное свидетельство.