Реферат проблема трудоустройства молодежи

Влада

Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим. Анализ проблемы выбора студентами-старшекурсниками работы по специальности и способов их решения. Другим важным моментом является необходимость наличия у выпускников вузов высокого уровня самоорганизации с тем, чтобы в поиске работы иметь возможность соответственно встречать и преодолевать трудности, связанные с не комфортностью предлагаемого труда. Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Современная ситуация на рынке труда характеризуется ростом скрытой безработицы, сокращением численности занятого населения, увеличением периода безработицы.

Данная работа состоит из трех глав. В первой главе рассматривается безработица в целом и ее молодежный аспект. Во второй главе был изучен рынок труд, реферат проблема трудоустройства молодежи функции, составляющие, и какое место занимает в нем молодежь. Третья глава раскрывает суть молодежной занятости, проблем, которые связаны с трудоустройством, а так же участие государства в решении данных проблем. Для того, чтобы начать исследование по теме молодежное трудоустройствоизучим на первых шагах понятие безработица.

Это социально - экономическое явление, при котором часть экономически-активного населения не может найти работу. По определению международной организации труда МОТ - безработным считается любой, кто на данный момент имеет работу, ищет работу и готов приступить к ней, то есть только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда.

Реферат: Проблемы занятости молодежи

Безработными не могут быть признаны следующие граждане: лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста; лица, представившие документы с заведомо ложными сведениями для признания их безработными; трудоспособные граждане, проходящие очный курс обучения; те, кто дважды отказался от получения профессиональной подготовки и от предложенной работы.

Термин безработица впервые появился в Британской энциклопедии в году. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в различных формах и объемах.

Важным фактором, который характеризует микроэкономическую нестабильность, выступает как раз безработица. При этом основное внимание уделяется взаимодействию служб занятости и системы профессионального образования, которое происходит под влиянием ряда политических, экономических и социальных факторов. Долгое время проблеме занятости молодых специалистов в условиях рыночной экономики не уделялось должного внимания.

Проблеме занятости молодых специалистов посвящены исследования Ю.

Государственная молодежная политика: проблемы и реализация на примере Тюменской области. Вступление в трудовую жизнь с ориентацией не на опыт, а на идеалы, усвоенные в процессе обучения и воспитания, традиционно рассматривалось как негативная особенность молодого работника.

Вишневского, П. Бабочкина, И. Цель нашего исследования - охарактеризовать проблемы трудоустройства молодых специалистов после окончания вуза. Рассмотреть возможности решения проблемы трудоустройства молодых специалистов после окончания высшего учебного заведения. Теоретической и реферат проблема трудоустройства молодежи основой исследования являются общесоциологическая методология, ряд концепций социологии образования, социологии труда, управления, позволяющие рассматривать процесс трудоустройства выпускников вузов в единстве с социально-экономическими отношениями в общественном развитии как социальную систему, находящуюся во взаимосвязи и взаимозависимости с внешней средой.

Структура работы. Наше исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Занятость населения и безработица являются одними из центральных проблем в мире. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики любого государства. Особенно безработица обостряется в тех странах, где происходит переход к иной системе экономики. В настоящее время такой переход к рыночным отношениям осуществляется в России, и в связи с этим возникают большие трудности, социально-экономические проблемы, которые, в свою очередь, обуславливают возникновение безработицы.

Страдает экономическая система, которая при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон наносит безработица и человеку, не давая им приложить свое умение в том или ином роде деятельности, влечет за собой реферат виды доходов дохода, а следовательно снижение жизненного уровня.

Люди переносят серьезный психологический стресс, появляется неуверенность в себе, в будущем. Поэтому политики во время своей предвыборной кампании уделяют так много места обещаниям создания рабочих мест. По мнению многих экономистов, безработица необходима, потому что это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью, поэтому ее нельзя однозначно оценивать как социальное реферат проблема трудоустройства молодежи.

Она повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Изучение безработицы позволяет определить ее причины, а также совершенствовать меры государственной политики, которые влияют на занятость.

Безработица -- социальное явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население. Согласно определению Международной организации труда, человек в возрасте лет в России лет признаётся безработным, если на критическую неделю обследования населения по проблемам занятости он одновременно:.

Реферат проблема трудоустройства молодежи 2639381

Поскольку реферат проблема значительной части населения отсутствует трудоустройства молодежи к регистрации своего статуса как безработного, сводные данные являются некорректными. Такие сводные данные публикуются в статистических сборниках справочно. Ранее такое обследование проводилось 1 раз в квартал, а начиная с сентября года оно переведено на ежемесячную основу.

В качестве основы выборки используются материалы переписи населения. Годовой объём выборочного массива по России в целом составляет около тыс. Данные, получаемые в результате такого обследования, публикуются Росстатом. Добровольная -- связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы.

Реферат проблема трудоустройства молодежи 1860

Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; её масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. Вынужденная безработица ожидания -- возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.

Реферат проблема трудоустройства молодежи 2731

Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы вследствие законов о минимуме заработной платы, работы профсоюзов, поднятие заработной платы для улучшения качества труда и т.

Когда реальная зарплата находится выше уровня, соответствующего равновесию спроса и предложения, предложение на рынке труда превышает спрос на. Количество претендентов на ограниченное число рабочих мест увеличивается, а вероятность реального трудоустройства уменьшается, что повышает уровень безработицы. Разновидности вынужденной безработицы:.

Представляет собой разницу между уровнем безработицы в текущий момент экономического цикла и естественным уровнем безработицы. Для разных стран естественным признаётся разный уровень безработицы. Безработица зарегистрированная -- незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт. Безработица реферат проблема трудоустройства молодежи -- безработица слабо защищённых слоёв населения молодёжи, женщин, инвалидов и социальных низов. Безработица неустойчивая -- вызывается временными причинами например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности.

Безработица структурная -- обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, причём существует 2 типа структурной безработицы: стимулирующая и деструктивная.

Безработица институциональная -- безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от молодежи, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве. Безработица фрикционная -- время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

Проблема занятости населения всегда была крайне важной и соседствовала с такими проблемами, как труд, трудовые отношения. Под занятостью населения понимают меру вовлечения людей в трудовую деятельность и степени их удовлетворения потребностей в труде, обеспечении рабочими местами. Осуществления определенной политики занятости, создания условий для рациональной занятости является задачей, возникающей в экономике, причем как в рыночной, так и внерыночной. В соответствии с этим проблемы занятости населения с проблемами безработицы не совпадают, потому что нужен учет особенностей занятости разных социально-демографических реферат проблема трудоустройства молодежи населения, мотивации труда работников, изменений в структурах трудовых ресурсов и иных факторов.

Целями обеспечений занятости, полной и продуктивной, выступает достижение роста эффективности реферат проблема трудоустройства молодежи, формирования структуры занятости в соответствии с потребностями совершенствование отраслевой и региональной структуры производства, учет социально-демографических факторов [10].

Концепция занятости, которая была сформулирована в России в период становления рыночных отношений, базируется на серии основных принципов:. Исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к эссе о погоде языке и творческому труду.

Принуждение в какой-либо форме к труду не допускается, за исключением случаев, особо установленных законодательством. Ответственность государства за реализацию права граждан на труд, содействие берия лаврентий реферат трудовой деятельности, реферат проблема трудоустройства молодежи которую способен человек проблема трудоустройства которую он желает осуществлять.

Отметим при этом, что в рамках этой концепции возможно достижение полной занятости населения при любом ее уровне, если удовлетворяется спрос населения на рабочие места, при условиях экономической целесообразности созданий и использований рабочих мест. Подходящей при этом считают работу, соответствующую реферат пригодностям работников при учете их профессиональной подготовки, опыта работы, состояния здоровья и транспортной доступности рабочих мест.

Кроме того, в России в современный период выделяются проблемы неформальной занятости, вызванные наличиями трудовой деятельности, которая не облагается налогом. Сейчас широком смысле слова речь идет о свободном выборе не только вида занятости, но и ее меры, то есть временного режима занятости и трудовой деятельности. Конечно, во многом такой режим предопределен технологическими особенностями производства. Но там, где это возможно и допустимо, наряду с постоянной занятостью, на равных с ней правах, на принципах равнодоступности должны иметь место работа по совместительству, временная работа, эпизодические формы занятости, работа по гибкому, скользящему графику [10].

Еще одна принципиальная сторона занятости состоит в возможности избрания сферы трудовой деятельности в любом секторе экономики и вне зависимости от господствующей в нем формы собственности. Допустима, не противоречит закону свободно избранная занятость на основе различных форм собственности, включая личную, индивидуальную, частную. Это означает, что труд по найму, индивидуальный труд, предпринимательская деятельность приобретают статус так же общественно признанных форм, как и труд в общественном производстве, в государственной экономике.

Не воспрещается трудовая деятельность российских граждан за рубежом по своему выбору. Подобная концепция занятости создает качественно новые представления о труде как социально-экономической категории, выдвигает на первый план социальные аспекты трудовой деятельности. Принятие новой доктрины занятости со временем приведет к ощутимым переменам не только в воззрениях и трудовой психологии людей, но и в реальных трудовых отношениях, непосредственно в сфере приложения трудовых усилий [15].

География ставропольского края реферат33 %
Отчет преддипломная практика маркетинг36 %
Циклы развития науки по куну реферат45 %
Доклад теория вечности жизни5 %
Доклад на тему всемирный фонд дикой природы2 %

Необходимо хорошо представлять и не забывать о том, что в формировании трудового сектора рыночной экономики свободно-рыночные начала сочетаются тесным образом с началами государственно-регулирующими.

Одновременно с личными волеизъявлениями людей также обнаруживаются различного рода объективные обстоятельства и условия, которые от их воли и желаний не зависят. Кроме того, существуют общественные потребности, реальные возможности, сложившаяся структура производства, спроса на определенную рабочую силу.

Для решения этой проблемы предложено, прежде всего, раннее привлечение подростков к труду. Занятость студентов не только на временной, но на регулярной работе во время их учебы в вузе - это реальность тех экономических и социальных условий, в которых оказалась к началу XXI века сфера высшего образования и рынка труда нашей страны. Среди таких причин есть общие для всех групп населения - масштабность и глубина структурной перестройки в экономике, большее разнообразие экономической практики; снижение уровня материального благополучия основной части населения; и специфические для студенчества - резкое и значительное по величине ухудшение экономического положения вузов, сокращение государственного распределения выпускников вузов по местам работы и возможностей для студентов получить опыт работы во время обязательной практики; отказ большинства вузов от ответственности за организацию досуга студентов. Молодые люди зачастую не имеют активной позиции в поиске работы, а соответственно не используют многие из существующих возможностей нахождения работы. Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов для восполнения кадров и развития кадрового потенциала предприятий города и региона взаимосвязаны и относятся к числу тех проблем, которые в современных условиях непосредственно влияют на конкурентоспособность и экономическое благополучие учебных заведений и предприятий.

Кроме того, действительно невозможно абстрагироваться от достаточно часто наблюдаемого факта несоответствий запросов работников их личным трудовым качествам [10]. Необоснованные трудовые претензии невозможно удовлетворить даже в обществе самом демократическом, и рыночная экономика никоим образом не представляет исключения.

Отметим также, что в рыночной экономике отторжение людей, которые не обладают квалификациями, знаниями, желанием трудиться добросовестно, от доходных объектов труда способно носить более обостренный характер, быть выраженным настоящие свойства человека эссе, чем в государственной экономике.

Это нисколько не умаляет заботы общества о трудоустройстве людей, обеспечения занятости. Сейчас государство обращается к активной политике на рынке труда. Основная цель активной политики - всемерное содействие в трудоустройстве потерявшим работу.

Реализация этой цели осуществляется со стороны как спроса на труд, так и его предложения и включает в себя комплекс мероприятий:. Проведение активной политики на рынке труда не только реферат проблема трудоустройства молодежи незанятых на поиск работы, но и способствует снижению материальных и нервно-психологических затрат, связанных с поиском работы.

Следовательно, активная политика на рынке труда способствует росту эффективности общественного труда и снижению социальной напряженности. Приходится менять и представление о полной занятости, бытовавшее в течение многих лет в советской экономической науке и практике. Концепция максимального, полного вовлечения всего трудоспособного населения в зону общественного труда уступает место принципу рациональной занятости. Иначе говоря, занятость следует считать полной, если каждый, изъявивший желание иметь оплачиваемую работу, имеет возможность получить ее с учетом своих профессиональных возможностей.

Законодательство о занятости населения наряду с трудовым законодательством призвано гарантировать право на труд и меры по предоставлению людям подходящей работы с учетом профессии, стажа, возраста, места жительства, создана государственная служба занятости. В России ежегодно в службы занятости за содействием в поиске подходящей работы обращаются более 8,5 миллиона человек, а за содействием в подборе кадров - около тысяч работодателей.

Учитывая, что та и другая сторона, прежде чем найдут искомое, могут обращаться неоднократно, общее количество получателей государственной услуги реферат проблема трудоустройства молодежи сфере занятости составляет примерно 40 миллионов в год [12].

Проблема трудоустройства молодежи в России- надумана или актуальна? (1 СМЕНА)

Молодёжь -- это особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе: переход от детства и юности к социальной ответственности. Эта тема очень актуальна в современном обществе, т. Но существует и скрытая безработица, которая не реферат проблема трудоустройства молодежи всех безработных граждан. Молодые специалисты — это будущее России. Практически все работодатели негативно оценивают такие качества молодых работников, как отсутствие навыков трудовой жизни и построения взаимоотношений в рабочей группе, неустойчивость поведения, излишняя эмоциональность, то есть все то, что свидетельствует о социальной незрелости человека, недостаточном уровне его социализации.

Проблемы трудоустройства молодежи

Величина зарплаты - основной показатель удовлетворённости работой. Причины смены места работы различны. Создавать социальные гарантии и льготы для молодых специалистов: компенсация оплаты коммунальных услуг, льготные проездные билеты, бесплатное обучение, льготы при оплате детских садов. Стимулировать работодателей для принятия на работу молодежи: предоставлять льготы по налогам и сборам. Департаментам образования и управлениям образования учитывать происходящие изменения на рынке труда, потребность в кадрах.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Возмещать затраты в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложениям органов службы занятости. Условия трудоустройства молодежи. Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи, другие формы трудоустройства.

Нормы выработки и оплаты труда несовершеннолетних. Дополнительный гарантии. Проблемы занятости молодежи в г.

Реферат проблема трудоустройства молодежи 8523571

Понятие и значение трудоустройства; факторы, влияющие на состояние занятости и безработицы. Роль и значение органов Федеральной службы по труду и занятости России. Специфика трудоустройства социально незащищенных категорий граждан; пути решения проблем.

Статус молодых специалистов. Условиями получения образования. Порядок трудоустройства. Распределение выпускников государственных учреждений. Распределение отдельных категорий выпускников.

Трудоустройство и перераспределение молодых специалистов. Правовое регулирование вопросов занятости и трудоустройства населения. Пособие по реферат проблема трудоустройства молодежи условия, сроки выплаты. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству.

Правовая организация трудоустройства граждан, социальные гарантии. Характеристика основных проблем, возникающих при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников. Выплата среднего заработка на период трудоустройства. Сущность коллективных трудовых споров, рассмотрение требований работников. Регулирование проблемы занятости и трудоустройства молодёжи на региональном уровне.